Uno de mayo, jornada de liturgia sindical. Amanece un día
soleado, quizás por la tarde cambie.
Mientras preparo el desayuno oigo en la SER a los secretarios
generales de UGT y CCOO, Cándido Mendez (en que estaría pensando su padre,
histórico socialista, cuando le puso ese nombre) e Ignacio Fernández Toxo.
Ahora comprendo a quien se dirigía el Presidente del Gobierno de España Don
Mariano Rajoy cuando pedía paciencia a los españoles. Estos dos superan la de
Job y quizás aspiren a que Rouco les proponga como candidatos a la santidad.
Méndez, se siente como en casa y está más hablador que Fernández Toxo. ¡Qué
candidez la de Cándido! Propone como salida a la imposible situación de la
economía un pacto por el empleo. Ambos lo ven difícil pero, siguiendo los
consejos de Don Mariano, son perseverantes.
Cándido e Ignacio tienen tiempo para perseverar, Cándido
acaba de ser reelegido como secretario general de la Unión General de
Trabajadores. Los seis millones doscientos mil parados, también sino mueren
antes de inanición. Como otros, ahora se preocupan de la renovación de
convenios entre trabajadores y empresarios antes de la fatídica fecha de julio.
Plantean como alternativa a la aplicación pura y dura de la última Reforma
Laboral, acordar. Acordar con los empresarios situaciones intermedias. Están en
el guindo. Pero para eso ya tenemos a Don Luis (el) de (los) Guindos. Me
pregunto qué discurso tendrán preparado para la finalización de la
manifestación en Puerta del Sol. Si no fuera porque este es un país de
pandereta, podrían ser linchados en público por su cooperación necesaria con el
método de Rajoy: “fe, templanza y perseverancia”. Que no hay mal que un millón
de años dure.
En vísperas a este primero de mayo también escuchaba a los señores Pérez Rubalcaba y Lara como
planteaban a los señores del PP un Pacto de Estado al estilo de pacto de
salvación nacional. Como a Méndez y a Fernández Toxo, a estos solo se les ocurre repetir lo que
conocieron, aprendieron y de lo que participaron, la reedición del Pacto de La Moncloa. Aquel
magnífico pacto que sirvió entre otras cosas para consolidar a la casta
política que hoy tenemos y hacer perdurar unas instituciones nacidas de la
reforma del franquismo que ha conseguido que las viejas relaciones de
dominación de clase se mantengan intactas al día de hoy. Dando como resultado
la España de hoy que amenaza con acabar incluso con las coberturas sociales nacidas
durante el régimen de Franco, volviendo a ser la emigración la única salida de
trabajo y vida que se ofrece a las generaciones más jóvenes. Vamos, que la
llamada Oposición no solo no se opone
nada sino que además de no tener ganas tampoco tiene alternativa o no quiere ni
desea tenerla. Quien no conoce la Historia está condenado a repetirla o la
Historia se repite, primero como tragedia y luego como farsa. Pronto llegará de
nuevo el 15M.
Aquella mención de Marx sobre la historia, la tragedia y la
farsa, también la vivo de un modo más cercano. Contaba en la entrada anterior
sobre la situación que vivimos los trabajadores de Alstom fábrica de Galindo.
Pues bien, aquí también la Comedia continúa aunque no es nada descartable que
acabe en Drama.
Como contaba vivimos una situación de incertidumbre que dura
ya varios meses, desde el mes diciembre pasado. Peor lo tienen los compañeros
de Wind que ya tienen la certeza de 373 despidos encima de la mesa.
Durante los días 22 y 29 de abril la plantilla de Alstom Galindo
secundó la convocatoria de paros de tres horas en cada relevo con manifestación
a los Ayuntamientos de Trápaga y Sestao para requerir apoyo de los
consistorios. Una vez más yo no paré; siendo el único del taller; no voy a
repetir el motivo ya explicado en la entrada anterior. El Comité argumenta como
razón de los paros la exigencia de un plan industrial para Alstom porque teme
(como todos) sobre la continuidad de la producción de Alstom si ABB se queda
con parte del producto que fabricamos. Hasta ahora el Comité, donde es CCOO
quién ordena y dirige, no se ha planteado que pasaría con los trabajadores que
supuestamente pasarían a ser trabajadores de ABB (no hay ninguna información al
respecto).
En estos momentos la información de la cual disponemos es que
el trabajo en cartera nos duraría hasta julio-septiembre de 2014.
Al comienzo de la marcha a Sestao el día 29, el Presidente
del Comité leyó un e-mail remitido por la responsable europea de Renovables en
el cual y sintetizando, venía a decir que los tratos entre ABB y Alstom están
bajo reservas de confidencialidad y que garantizaba la continuidad de las
plantas de Bilbao (entiéndase Galindo) como centros de Hydro Small- Medium y
Services. El Presidente informó que por la tarde se reuniría el Comité para
estudiar el comunicado de la responsable del sector. La marcha se dirigió al
Ayuntamiento de Sestao y como no podría ser de otra manera, al igual que el de
Trápaga, el alcalde mostró su solidaridad y se comprometió a realizar las
gestiones que están en sus manos. Apunto que poco o nada puede hacer el Ayuntamiento de Sestao
respecto a Alstom ya que está fuera territorialmente de su demarcación
municipal. Apunté que CCOO buscaba la foto y la referencia periodística de su
actividad sindical debido a compromisos de índole interno. Tal, se puso de
manifiesto al acortar en media hora el paro previsto porque hacía frío y
llovía. Final chusco de esta comedia.
Por la tarde el Comité haría público un nuevo comunicado.
Como vengo diciendo es el Comité quién analiza y decide lo que hay que hacer
siendo invitados el resto de trabajadores a secundar sus decisiones. No hay
Asamblea de trabajadores, no hay debate. Esto es práctica común desde hace años
en Alstom Galindo por parte de los sindicatos, los convenios los acepta y firma
el Comité desde hace años sin contar con los trabajadores, a veces algún
sindicato convoca a sus afiliados para informarles de lo que van hacer. Desde
que hace ya años tras una Asamblea general donde se debatió la implantación de
horas flexibles (propuesta de la Dirección) para sustituir a las
extraordinarias, de la que era partidaria la mayoría del Comité y tras una
votación secreta y con urna en la que salieron derrotados y que a pesar de ello
firmaron el Convenio incluyendo las Horas Flexibles, desde ese momento, en
Alstom Galindo se acabaron las asambleas por decisión de CCOO, UGT y ELA.
Han pasado algunos
años desde entonces y la plantilla se ha renovado completamente aún
quedamos algunos veteranos de aquella época, al menos dos en el Comité. Hay
continuidad en la práctica de ese modo de entender la acción sindical. Al igual
que ellos, yo mantengo fresca la memoria.
Ese modo de entender la acción sindical les viene muy bien
para hacer y deshacer. En esta Comedia el Comité es el protagonista, el resto
de la plantilla la clac.
Esa renovación de plantilla incide en el Comité de tal forma
que su falta de experiencia sindical y formación a veces les hace caer en el
delirio de creerse en el centro del universo, creyendo poseer una fortaleza que
no tienen y que les hace actuar con un infantilismo muy manejable para el
interés de algunas personas más astutas.
Sin más divagaciones. El Comité en su comunicado del
29.4.2013 nos viene a decir en un texto dadaísta que: 1º. La Dirección de
Bilbao valora muy positivamente el e-mail de la responsable europea ya que garantiza por
escrito la continuidad de Alstom Bilbao. 2º El Comité continúa con las
movilizaciones y en breve presentará un nuevo calendario de acciones. 3º.
Informa que el 9 de mayo hay una concentración en Madrid ante las oficinas de
Alstom, acción exclusivamente (sic) de Wind, a la que el Comité (de Galindo) se
sumará con sus pancartas. 4º El Comité invita a los trabajadores a acudir a la
manifestación del 1º de Mayo estarán a las 11:30 en la plaza Moyúa con la
pancartas.
Alstom Wind tiene convocada una huelga de 24 horas para el 9
de mayo en todos sus centros. Respecto a la manifestación del 1 de mayo no lo
dicen pero se deduce que es para incorporarse a la manifestación de CCOO y UGT.
Como es archisabido, la gran división
entre los sindicatos en Euskadi hace que las manifestaciones del primero de
mayo sean también diversas y dispersas.
Al comunicado del Comité le acompaña el texto del correo de
respuesta enviado a la responsable del sector en el cual le reiteran que,
valorando positivamente su mensaje, echan en falta y así lo vuelven a solicitar,
la presentación del Plan Industrial para
Alstom Bilbao.
Me han llegado informaciones del nuevo calendario de
movilizaciones que tienen previsto, algo kafkiano pero esperaremos a que lo
hagan público.
Primero de mayo, empiezan a entrar nubes por la mar. Me
hubiera ido al monte pero aquí sigo, tras la ventana.