Llevo tiempo exponiendo, a quien
me quiere escuchar, la miseria moral del sindicalismo actual. La corrupta
Transición parió dos tipos de sindicalistas. Los de “carrera” y los de
“privilegios”. Entiendo “sindicalistas de carrera” a aquellos miembros
“liberados” de los sindicatos que nunca han sido trabajadores asalariados,
aquellos o aquellas que han logrado su puesto o su cargo dentro del sindicato a
dedo sin haber trabajado nunca fuera del sindicato. Los “sindicalistas de
privilegios” entiendo a todos aquellos o aquellas que siendo trabajadores
asalariados se han afiliado a sindicatos con el objetivo de lograr un puesto en
un Comité de Empresa para beneficiarse de los privilegios que la legislación
laboral tiene establecida para estos casos y de los cuales no gozan el resto de
los trabajadores, horas sindicales, ser los últimos en ser despedidos en caso
de ERES, etc…
De ese reparto del trabajo entre
sindicalistas de carrera y sindicalistas de privilegios está el origen de la
miseria sindical que sufrimos la totalidad de los trabajadores asalariados y
los trabajadores en paro.
Los sindicalistas de carrera
están más preocupados por su “puesto de trabajo” en el sindicato que por les
pudiera acontecer al resto de los trabajadores con los suyos. Su fuente de
ingresos parte directamente de los Presupuestos Generales del Estado y si la
pierden, adiós empleo. Hacen un difícil equilibrio entre ser fieles a su
discurso sin romper su fidelidad a quien les da de comer, el Estado, y los
intereses de los trabajadores, agredidos directamente desde las instituciones
de ese mismo Estado.
Los “sindicalistas de
privilegios” o Comités de Empresa son
presa fácil de la corrupción. Representan a las diferentes opciones sindicales
pero a la vez son trabajadores asalariados dependientes para vivir de la
patronal de cada empresa. Desde las direcciones de las empresas se les agasaja
o se les reprime en virtud de su comportamiento. No cabe duda de que existirán
sindicalistas honrados fieles a sus representados, pero los más caen en las
garras de la patronal que con chantajes
o agasajos (tratos especiales, ascensos
profesionales,… ) consiguen unos sindicalistas marionetas de los cuales
mueven los hilos según sus intereses.
A punto de cumplir los sesenta
años y trabajador del sector del metal desde el año 1969, pienso que tengo muy
contrastados estos comportamientos tras una experiencia que abarca lo más
álgido del movimiento obrero reivindicativo de los años 70 al 90 incluyendo la
famosa Reconversión Industrial del Gobierno de Felipe González de la cual nunca
nos recuperamos, digan lo que digan los propagandistas de las excelencias del
País Vasco.
Nos convocan a una nueva huelga
general de 24 horas para el 30 de mayo, desde la llamada “mayoría sindical
vasca”, es decir desde los sindicatos de ámbito territorial vasco. Desde el
ámbito español Unai Sordo, máximo representante en la Comunidad Autónoma Vasca
de CCOO hace honor a su apellido respondiendo de forma surrealista “cada cosa
tiene su orden” que quiere decir lo mismo que esa frase común en muchos
políticos “ahora no toca”. Perfecta excusa para no hacer nada, el síndrome
Rajoy. Es más, el señor Unai Sordo pide comprensión a los empresarios para
mantener la negociación colectiva sin acogerse a la última reforma laboral.
Dice que hay que negociar los Convenios, cuando se están cerrando empresas y
despidiendo a trabajadores por millares. Además de sordo debe estar ciego. Es
el “sindicalista de carrera” por excelencia.
En frente tiene a Txiki Muñoz, el
secretario general de ELA. Su discurso es aguerrido, del cual comparto gran
parte, pero sus actuaciones contradicen su discurso. Sabe perfectamente que el
30 de mayo no habrá huelga general si no la secundan CCOO y UGT y después de
siete experiencias vuelve por las mismas. Además sus secciones sindicales en
las empresas se limitan a pegar carteles o a convocarla desde los Comités donde
son mayoría. No hay activismo en los centros de trabajo, solo lo hay en las
ruedas de prensa. El resultado es totalmente previsible, los paganos seremos
una vez más los trabajadores. Pero a Txiki lo que realmente le preocupa es el
futuro de su sindicato y de vez en cuando tiene que dar un golpe en la mesa
para decir: aquí estamos. LAB, correa de trasmisión de la izquierda abertzale,
por si solo es inoperante y al igual que otros, sigue la estela de los mayores.
En la actualidad trabajo para la
multinacional Alstom y estoy viviendo una vez más las manipulaciones o
marrullerías de los sindicatos. A finales del mes de diciembre saltó la noticia.
Como siempre, primero como rumor y luego oficialmente: ABB antigua propietaria
de la fábrica que se la vendió a Alstom,
quiere hacerse con parte de ella. Para seguir fabricando un producto del
cual tiene la patente y que fabricamos en la actualidad en Alstom para ABB.
De tal forma que, según
informaciones oficiales, la actual fábrica se dividiría en dos una vez más, no
olvidemos la larga saga que viene desde la reconversión de bienes de equipo
eléctrico del año 90. De tal forma que la plantilla se repartiría entre ABB y
Alstom. Enseguida surgió el temor ¿qué fabricaría la parte Alstom si ABB se
queda con el producto que ha mantenido viva la fábrica en los últimos años?.
La situación es preocupante
porque a la vez que surge esta noticia, Alstom Hidro Power que éramos pasamos a
ser Alstom Renovables de la cual forma parte Alstom Wind con plantas en
Barcelona, Zamora (Coreses), A Coruña (Somoza), Navarra (Navarra) que anuncia el
26 de febrero 2013) el cierre de plantas de Zamora y Galicia y el despido de 373
trabajadores del conjunto de centros.
Hasta el mes de marzo los
sindicatos y Comité de Empresa de Alstom, fábrica de Galindo (Sestao), está a
la espera. Mientras, la dirección de Galindo no dice nada.
Coincidiendo con las
movilizaciones de Alstom Wind, el Comité de Empresa se reúne y decide convocar
paros de una hora en días concretos para exigir información y ante la “falta de
Plan industrial”. Amenazan con denunciar a aquellos trabajadores que no
secunden el paro pero no quieren ni oír hablar de una Asamblea de todos los
trabajadores. Por no reunir, en esta primera convocatoria, no han reunido ni a
sus afiliados para convocar los paros.
Yo, decido no parar mientras no
convoquen una Asamblea donde expliquen convincentemente los motivos por los que
nos debemos movilizar y su posición ante posibles despidos. Hay que decir que
ni CCOO (mayoritario) ni ELA, ESK ,UGT ni el sindicato independiente de
empleados han hecho público ningún comunicado propio sobre la situación y sus
propósitos. Creo que soy el único trabajador de taller que no secunda el paro.
La casi totalidad de la fábrica si lo hace. Somos alrededor de 300 trabajadores
de ellos solo 27 debemos superar los 55 años y vivido los anteriores procesos
de reconversión. La inmensa mayoría no sabe lo que es una huelga y carecen de
experiencia sindical.
Dos horas de paro del calendario
previsto y el Presidente y Secretario del Comité son convocados por el Gerente. Reunión del
Comité y nuevo comunicado el 13 de marzo “El Comité en pleno ha decidido
desconvocar los paros y la huelga de horas flexibles que estaban previstas para
este mes. Todo a la espera de la firma del preacuerdo (ABB-ALSTOM) que den
lugar a inicio de las negociaciones con el Comité.”
Las razones expresadas:
-Las conversaciones entre ABB y ALSTOM
siguen avanzando sin saberse la fecha final para llegar a un preacuerdo, que se
estima sea a finales de abril de 2013-
- Sobre el PLAN INDUSTRIAL
solicitado por el Comité nos han avanzado
que de producirse la venta la empresa resultante será viable manteniendo
el número de proyectos hidráulicos que se fabrican anualmente (alrededor de 6),
más las obras de Services.
-A su vez nos han garantizado el
mantenimiento del 100% del empleo, y que no se producirán ni ERES ni
reconversiones.
No hay en el comunicado ni una
mención sobre los 373 despidos de Alstom Wind.
De la misma forma que los
trabajadores salieron al paro volvieron a la normalidad.
La semana pasada CCOO convoca a
su sección sindical para hablar de la situación, están presentes dos miembros
del sindicato ajenos a la fábrica y a Alstom. En dicha reunión se vuelve a
plantear la situación de Alstom Galindo pero el verdadero motivo de la reunión
era recabar apoyo para iniciar o continuar como parece ser con movilizaciones
en apoyo de los compañeros de Alstom Wind, cosa natural en cualquier sindicato.
Al parecer el presidente del Comité de Empresa y número uno de CCOO adquirió
compromisos en una reunión de CCOO con la sección de Alstom Wind.
CCOO, sus representantes más
cualificados en Alstom Galindo, hacen equilibrios para tener contentos a la
dirección de la fábrica y también a sus jefes sindicales de CCOO. A la vez no
se atreven a convocar los paros en solidaridad con los trabajadores de Alstom
Wind.
Nueva reunión del Comité de
Empresa de Galindo (17 de abril) para en contradicción flagrante con la desconvocatoria anterior volver a convocar
paros de tres horas los días 22 y 29 con manifestación a Trápaga y Sestao (CCOO
necesita la foto que justifique su actividad en apoyo de Wind). De nuevo
negándose a convocar una Asamblea de todos los trabajadores. ESK se pliega a
todo lo que sea folklore y no entra al fondo de la cuestión. CCOO haciendo una
amalgama trata de confundir y ocultar a los trabajadores de Galindo el
verdadero motivo de los nuevos paros.
Ante el requerimiento de que si
la situación es tan grave hay que declararse en huelga indefinida de forma
inmediata ahora que tenemos trabajo para ABB,
CCOO responde que eso quemaría a la gente y que hay que ir poco a poco.
De exponer sus intenciones futuras nada de nada, por eso temen una Asamblea
donde se les pueda hacer preguntas comprometedoras para sus propósitos.
Para mi están claros, no quieren
compromisos con el conjunto de la plantilla por lo que pudiera pasar. Quieren
ser ellos, a través del Comité o directamente quienes negocien el futuro de las
plantillas en caso de partición o despidos. No sería la primera vez que lo
hacen.
La manipulación que se está
haciendo es muy evidente para mí, lástima que no lo vea el resto de la
plantilla. Algunos si lo están viendo pero optan por seguir al rebaño, no
quieren significarse.
Estoy dispuesto a cualquier
acción en apoyo de los trabajadores de Wind. No estoy en absoluto dispuesto a
ser un invitado de piedra en la comedia que se desarrolla ante mis ojos.
¡¡ Dios!!.Que aburrido resulta
tener que escribir de esto.
