jueves, 1 de agosto de 2013

De vacaciones.

Han comenzado mis “vacaciones”. Llevo muchos días sin entrar en el blog, la abulia del país es muy contagiosa. Además  con este calor supone un gran esfuerzo. Si lo hago hoy es por aquellas personas, muy pocas,  que lo han estado siguiendo por su interés en la situación de Alstom, fábrica de Galindo.

Supuestamente desde hoy 1 de agosto Alstom ha segregado parte de su plantilla y activos hacia la empresa ABB, los términos del acuerdo entre ambas transnacionales son secretos y desconocidos para nosotros, pobres “curritos”. Y digo supuestamente porque a ciencia cierta no sabemos si se ha dado la transferencia. Al menos a 30 de julio.

Durante un mes han existido reuniones entre Alstom y Comité de Empresa y entre estos y representantes de ABB. De esas reuniones solo sabemos lo notificado en los tablones de anuncios. Como se trata de una subrogación de empresas (se entiende que acogiéndose al modelo de “unidad de producción autónoma”) sin que nadie haya alegado ningún incumplimiento legal, las condiciones contractuales de la plantilla transferida siguen siendo las mismas, al menos de momento y hasta el vencimiento del actual convenio colectivo. Otra novedad, esta del 30 de julio, es que ABB reconoce como Comité de Empresa a los miembros del mismo transferidos a ABB. Esto último, en mi opinión de dudosa legalidad, explica las preocupaciones del Comité en sus reuniones con ABB.

Por su parte Alstom o sus representantes legales en Galindo, no han aportado novedad alguna desde que diera a conocer su proyecto industrial.

Cuando regresemos de las vacaciones los trabajadores, a los cuales aún no se ha notificado oficialmente a que empresa pertenecemos, nos encontraremos con una situación un tanto especial. Dos plantillas de dos empresas diferentes del mismo sector compartiendo espacio e instalaciones. Se prevé según lo manifestado seguir así durante un año. La falta de claridad, el embrollo, la dejación sindical, empujan a que se puedan dar casos de “cesión ilegal de mano de obra” entre ambas empresas.
Esperemos a septiembre para ver cómo va a funcionar el sistema.

De momento espero sobrevivir a estas vacaciones o que al menos no sean tan nefastas como las de 2012, mientras  espero la reacción de Bárcenas ante la desvergüenza de Rajoy.

domingo, 7 de julio de 2013

Un país de cigarras.

Hoy es San Fermín, ayer fue el “Riau-Riau”. Hoy en día las imágenes llegan rápido a todos los rincones del mundo. ¿Qué pensaran los europeos del norte, los alemanes y británicos, los portugueses o griegos, cuando contemplan imágenes como las del “Riau-Riau” de Iruña?¿Es este un país en recesión, un país donde se está desmantelando todo lo público, donde hay seis millones de parados, donde la juventud emigra o está condenada a no encontrar trabajo decente?

¿Qué pensar de un lugar donde se combinada, la fiesta, el desenfado, la borrachera, con la guerra de símbolos? ¿Es un país responsable?

Llega el verano y todo el país entra en letargo. Al contrario de los reptiles, a los españoles el sol nos invita a la inactividad y al “chiringuito”, a la fiesta verbenera. Y cuando no a las procesiones de Semana Santa o a la Virgen del Rocío.Esperaremos a la  próxima estación para “hacer un otoño caliente”

Se critica a Rajoy su “tancredismo” cuando tras dar el golpe se limita a esperar fumándose un puro. Tiene buenos asesores, conocen bien la idiosincrasia del país.

Más de año y medio llevan los sindicatos del metal de Bizkaia tratando de resolver la renovación del convenio colectivo provincial. Año y medio de total inactividad movilizadora de los trabajadores afectados y lo mismo en otros sectores de actividad. Les entran las prisas a escasas horas de perder todo lo conseguido en las luchas de muchos años. De muchos años atrás, porque los sindicatos llevan ya muchos años colaborando con el poder empresarial y político.

En Euskal Herria, todo un sector de jóvenes, los “alegres y combativos”, dicen combinar “fiesta y lucha” cuando lo que hacen es vivir en fiesta permanente siendo su principal actividad fomentar el alcoholismo. También les asesoran, aunque a estos son sus mayores. Una carta recién dada a la publicación, la de los presos Urrusolo Sistiaga y Caride Simón, les debiera hacer reflexionar. Demasiado esfuerzo. Que hablen los ayatolás.

En Madrid el día del Orgullo Gay se convierte también en una fiesta reivindicativa, más fiesta que reivindicativa. Más fiesta exhibicionista que reivindicación militante ante los ataques de la España conservadora. Plumas y arco iris.

Algo más personal. En Alstom Galindo la partición de la plantilla se está consumando. Una empresa se divide en dos. Una será de ABB la otra de Alstom. Reparto de mercados. Las multinacionales más potentes llegan pronto a acuerdos. Las marcas comerciales pueden ser distintas, los accionistas los mismos. Monopolizar los beneficios objetivo final.

Al Comité de empresa de Galindo le han entregado la lista con los nombres de los 120 empleados de Alstom que pasan a la nueva empresa de ABB. El resto queda en Alstom Renewable Power. Algunos trabajadores no hemos recibido información directa de si estamos incluidos en esa lista. De forma indirecta sabemos que algunos talleres continúan en Alstom entre ellos el taller que me afecta, otros pasan a ABB y en otros talleres y oficinas les han dividido. Sus nombres están en la lista. La lista la tienen los sindicatos, no ha sido puesta en los tablones de anuncios. Quizás esperaban negociarla, lo han hecho otras veces. Esta vez la Empresa se les ha adelantado. Alstom, no sabemos hasta qué punto consensuado con ABB,  ha presentado listas cerradas. No tendrá problemas con el Comité, han sabido donde ubicar a los principales de los sindicatos. Quedan en Alstom. Al continuar en la misma empresa no hay nada que alegar.

Ahora bien, ABB tiene producto y tiene mercado. Alstom Renewable, que tiene que buscar nueva ubicación en el plazo de un año, solo proyecto. Proyecto para tres años.


En España todos somos como Rajoy, todos somos cigarras, no sé dónde encontró Samaniego a la hormiga.

lunes, 1 de julio de 2013

Se abrió el melón.

Dedico un poco de mi tiempo cada fin de semana para ir dando fe de mi existencia  a través  de este blog. Hoy rompo la norma, ya que si ayer escribía sobre un extraño suceso,  ahora  debería  hacerlo sobre un suceso extraordinario.

 A pesar de lo manifestado el pasado viernes, hoy lunes  “La Dirección” de Alstom  Galindo reunida con el Comité de Empresa ha decidido informar tanto del alcance del acuerdo con ABB como del futuro de Alstom  Renovables.

Se evidencia  así  que la nota de “La Dirección”  del pasado viernes no respondía a la verdadera situación. Ellos sabrán el  porqué de  este cambio de rumbo.

Como la salida de mi turno ha coincidido con la salida de la reunión   apenas puedo esbozar lo más importante de la información transmitida.  Hay reestructuración, hay reubicación y no habrá despidos si los trabajadores afectados aceptamos las nuevas condiciones.

ABB crea una empresa específica para fabricar “ring motors” (motores anulares para minería), con 104 trabajadores de plantilla  que entiendo saldrán en la casi totalidad de la actual Alstom Renovables. Además ABB se hace cargo de 16 prejubilados de Alstom.

El resto de la actual plantilla seguirá en Alstom Renovables. Se tendrá que trasladar en un plazo previsto,  hacia otra ubicación que  se supone  cerca del actual lugar de trabajo. ABB ha comprado los pabellones de la fábrica de Alstom para instalar aquí  su nueva producción.

Los trabajadores de Alstom  que pasen a ser de ABB,  mantendrán (al menos al principio) sus condiciones contractuales.

Hay más información o flecos disponibles , como lo referente al futuro de Alstom, pero lo esencial  en este momento es la partición en dos de la plantilla. Sin otra opción, salvo el autodespido.

Al salir de fábrica se dice que la publicación de listas de reparto de trabajadores es inminente.

Esto ya lo viví en 1990 y se ha vuelto a repetir la historia. Desde que tuvo lugar la Reconversión de Fabricantes de Bienes de Equipo, los trabajadores de las dos grandes empresas del sector en Bizkaia, hemos pasado, de una multinacional a otra, en calidad de mercancía.

Personalmente ya he sido trabajador de ABB , ahora estoy a la espera, una vez más, de que mi nombre aparezca en una lista. Una lista que condicionará mi futuro. Somos ya pocos los que procedemos de las antiguas factorías y seguimos activos, al resto de compañeros les alcanzó distintas modalidades de prejubilación.  A nosotros, los últimos veteranos, nos han  alcanzado las reformas de Zapatero y Rajoy.



Posiblemente tenga más que comentar sobre esta cuestión en próximas entradas, sirva esta para tener al corriente de mis pensamientos a esas pocas personas que leen estas letras.

domingo, 30 de junio de 2013

Un extraño suceso.

Cuando una empresa no es dirigida por sus dueños ocurre que ocupan su lugar personas delegadas en quienes los dueños o accionistas confían la marcha del negocio. Pocas son las grandes empresas o transnacionales que tengan a sus máximos accionistas dirigiendo las mismas. Ha nacido así una nueva casta en el sistema de clases sociales, la de los ejecutivos. Personajes que no arriesgan nada y que en caso de despido son profusamente compensados económicamente. Premiando así su incompetencia, mala gestión o  cuando no, apropiación indebida de fondos. Ejecutivos con inmenso poder dirigen hoy el mundo.

Desde que trabajo al servicio de transnacionales nunca había visto tantos cambios ni tan continuos de ejecutivos, como los que vengo observando en Alstom. Tampoco tanta burocracia.

Esta semana pasada hemos vivido un episodio algo esperpéntico que ha dejado en evidencia tanto a la cúpula ejecutiva de Alstom Renovables (fábrica de Galindo) como a sus superiores, quienes quieran que sean. En la maraña burocrática y ejecutiva de Alstom, a saber quién toma las decisiones.

A principios de semana el responsable de Recursos Humanos de Galindo por medio de una nota, convocaba al Comité de Empresa para dos reuniones. La primera para el viernes 28 de junio con el fin de dar “inicio del proceso de información de la venta de Ring Motors”. La segunda para el lunes 1 de julio para presentar el “Plan Industrial de Hydro”.

Reunido el viernes el Comité en pleno con las dos personas que representan a Alstom Renovables en Galindo; estos les dicen que nada de lo previsto se puede iniciar ya que no pueden informar de nada debido a que aún  no se ha firmado el “preacuerdo” entre Alstom y ABB.

Se repite así un episodio ya vivido en un proceso de demora de información que dura ya seis meses, desde que se conocieran las negociaciones entre ABB y Alstom que supondría la división en dos de la actual plantilla de Galindo.

El Comité de Empresa, ninguneado, ha respondido con un comunicado en el que manifiesta haber sido engañado y denuncia la falta de respeto de los ejecutivos hacia la plantilla de Galindo. Anunciando que el lunes (mañana) se reunirán en sesión permanente para adoptar acciones.
A la vez es el propio Comité quién difunde una nota con el membrete de Alstom Renewable Power con firma de “La Dirección” y sin sello alguno, en el que “La Dirección” informa a los empleados que mientras no haya preacuerdo firmado entre las dos partes están sometidas las negociaciones a absoluta confidencialidad y que por tanto no se puede iniciar el período de información y consultas.

Uno duda ya de si “las partes” conocen el idioma o el significado de ciertas palabras. El pasado 4 de junio el Comité informaba que “La Dirección”, en este caso el responsable de Recursos Humanos único representante en la reunión, les había manifestado que “no se va a producir ningún despido, ni reestructuración, ni reubicación de trabajadores, pues no es ningún expediente”. ¿Entonces a santo de qué, vienen esos legalismos aplicados en caso de EREs.?.

Alstom o algunos de sus ejecutivos están ganando tiempo siguiendo una estrategia que no augura resultados buenos para los trabajadores. La falta de claridad y sobre todo el no dar la cara para explicar el momento que vive la factoría, con toda la plantilla cuando menos incómoda por la situación y por la falta de perspectivas para el futuro más próximo, han llevado a que “La Dirección” haya perdido toda credibilidad. En esta situación y aunque las fechas no sean las más propicias, a los trabajadores de Alstom Galindo nos toca tomar iniciativas.

Y vuelvo a la carga con lo manifestado en entradas anteriores de este blog. El Comité no puede erigirse en el elemento protagonista de la acción, ha llegado el momento de que el conjunto de la plantilla, personal de oficina, taller y mandos intermedios de Galindo, tomemos en nuestras manos nuestro destino. El Comité de Empresa, los sindicatos, deben convocar a toda la plantilla a una asamblea, para, entre todos, adoptar las medidas  necesarias para romper la estrategia de la Empresa de dilación de la información que por otra parte lleva a la parálisis productiva. No bastará con paros simbólicos, habrá que tomar una medida contundente. Si no, a esperar a septiembre  a verlas venir.



domingo, 23 de junio de 2013

Despropósitos sindicales o al punto de entrar el verano sigue lloviendo.

Esta semana pasada los trabajadores del sector metalúrgico hemos vivido una situación insólita, única, en los años que llevo trabajando.
El despropósito sindical ha sido absoluto. Todos los sindicatos, todos, han esperado a los últimos días de plazo que concede la última reforma laboral para intentar forzar un acuerdo de convenios provinciales y de empresas. En algunos casos llevan años con las negociaciones bloqueadas y en medio de una gran división sindical.
Las convocatorias de huelgas se suceden desde diversas organizaciones sindicales, con variados reagrupamientos ocasionales pero manteniendo siempre la división. Así mientras unos convocan unos días, otros convocan días diferentes y por distintos objetivos.

Convocatorias hechas desde las cúpulas sindicales sin tener en cuenta a los trabajadores y afiliados de base. Sin tener en cuenta la realidad de las empresas. Sin tener en cuenta que hay seis millones de parados y otros cuantos millones de trabajadores con trabajos en precario. Sin llevar a cabo ningún trabajo de reagrupamiento de fuerzas en los centros de trabajo. Limitándose a llamamientos con carteles y soflamas genéricas editados desde las centrales o mediante ruedas de prensa.

Así se ha llamado al paro de 24 horas por un Convenio Provincial del Metal, del que los trabajadores con convenios de empresa desconocemos incluso que es lo que se reivindica y quienes constituyen la mesa negociadora. Las mismas organizaciones que boicotean los llamamientos a la huelga general contra la Reforma Laboral de Zapatero y Rajoy, llaman al paro general del sector de metal para evitar que se aplique la Reforma en lo concerniente a la negociación de convenios. El sindicato mayoritario ELA convoca por separado y por lo mismo en distintos días apenas unas semanas después del fracaso de su convocatoria junto con LAB y otros, de un paro general de  24 horas.

Son llamamientos en falso, para lavar la imagen de una incompetencia absoluta por parte de las direcciones de los sindicatos mayoritarios CCOO, UGT, ELA y LAB. Los minoritarios apenas cuentan, corren detrás de los citados habiendo perdido incluso su espíritu crítico y  rebelde.

Y sin esa rebeldía y crítica del sistema es imposible enderezar el rumbo que llevamos hacia el desastre más absoluto.
No sé cual ha sido el balance real del paro del sector del Metal, convocado un viernes para añadir el incentivo de un fin de semana largo, solo lo que he vivido en la empresa donde trabajo. En esta ocasión creo que la realidad está más cerca de los datos aportados por las patronales que por las centrales sindicales.

En Alstom Renovables fábrica de Galindo, considero a ojo sin datos objetivos, que la huelga del metal la secundó un tercio de la plantilla, trabajadores afiliados a los sindicatos convocantes el resto desoyó el llamamiento. Y no es extraño que haya sido así viendo el comportamiento de los sindicatos en la fábrica.

En entradas anteriores he ido relatando la situación que vivimos los trabajadores de Alstom de diferentes centros de España. En Galindo aún estamos a la espera de notificaciones sobre la supuesta y más que posible división de la plantilla en dos y sus consecuencias. Digo supuesta porque no sabemos en qué consiste y cuál es el alcance de las negociaciones entre Alstom y ABB.

Al comenzar el plazo de negociación de los ERES de Alstom Wind. En Galindo cesaron las movilizaciones impulsadas desde el Comité de Empresa por CCOO.

El comunicado del Comité tras la reunión mantenida entre el Presidente de Alstom España y el presidente y secretario del Comité de Empresa, 16 de mayo de 2013, decía:
-     Carole Le Couedic (Directora de Alstom Renovables Europa) y Martín Courtemanche (Director de Small and Medium), se reunirán a partir de este lunes 20 para revisar el Pal industrial.
-     El objetivo es presentarnos el Plan Industrial antes de finales de julio.
-     No hay ninguna relación directa entre Wind e Hydro a pesar de ser ambos Renovables. Somos centros independientes y como tales no nos afectan los EREs de los centros de Wind.
-     Nuevamente nos han transmitido su seguridad de que se cuenta con la planta de Galindo para seguir realizando nuestra actividad (sin Ring Motors), y que nuestra imagen en la al alta Dirección de Alstom es muy buena.
El 28 de mayo en un Comunicado Interno,Alstom notifica la “Presentación de los Expedientes de Regulación de Empleo en Wind”. 356 despidos y expediente de Regulación Temporal de Empleo en el centro de Buñuel (Navarra).

El 29 de mayo el Comité de Empresa de Galindo notifica:
- La Dirección informa que el viernes 31 de mayo se prevé llegar a un preacuerdo Alstom-ABB. De producirse dicho preacuerdo, se iniciará el período de información y consultas, la semana siguiente.
- Este período de información y consultas constará de varias reuniones en la que se entregará la información pertinente, entre ello, el plan industrial de Alstom y el de ABB.
Y finalmente el 4 de junio el Comité emite nuevo comunicado:
- No se ha efectuado el preacuerdo entre Alstom y ABB previsto para el viernes 31 de mayo.
- El Plan Industrial está hecho y con el visto bueno de la alta Dirección de Alstom Europa y será entregado a la firma del preacuerdo al Comité según marca la Ley.
 - Siguen confirmando que no se va a producir ningún despido, ni reestructuración (sic), ni reubicación de trabajadores (sic), pues no es ningún expediente (sic).

He sido incapaz de darle algún tipo de coherencia, con relación a la división Alstom –ABB, al último párrafo del comunicado. Así que lo dejo a la deducción del lector.

El Comité de Empresa de Alstom Renovables fábrica de Galindo los componen 4 representantes de CCOO, 3 de la Plataforma de Independiente (todos del sector de oficinas), 3 de ELA, 2 de ESK y 1 de UGT. Además suelen estar también representados 1 delegado sindical por CCOO, ELA y UGT. Es decir que ningún sindicato tiene una mayoría. El presidente es de CCOO y el secretario de PI. Si hasta ahora CCOO impone su línea es porque cuenta con apoyos bien de unos bien de otros, cuando no de todos.

La característica principal de la acción sindical de Alstom Galindo es que el Comité, ahora y en períodos anteriores, es contrario a la convocatoria de asambleas del conjunto de trabajadores. Las decisiones las toman ellos y al resto de trabajadores nos dan la opción de secundarles o no, pero rehúyen de todo tipo de relación directa y de debate conjunto de toda la plantilla para decidir sobre el futuro. De esta manera tan democrática se firmaron los últimos Convenios de Empresa.
Últimamente un nuevo filtro se ha interpuesto, la dirección de Galindo transmite las novedades al presidente y secretario del Comité y este al resto del Comité. Además también existen relaciones directas con los responsables de CCOO y ELA que hayan transcendido entre los trabajadores.

Las nuevas generaciones de trabajadores consideran normal este tipo de sindicalismo porque para la mayoría el sindicato es algo equivalente al seguro de vivienda o del coche. Una cuota que hay que pagar para estar asegurado de riesgos laborales como sanciones o despidos. En Alstom Galindo hay una ruptura generacional de 20 años entre los veteranos con más de 40 años de cotizaciones y el resto la mayoría reincorporados a través del Contrato Relevo desde el año 2000. De 300 trabajadores más o menos, 27 superan los 55 años el resto de la plantilla es más joven aunque se hayan incorporado a la fábrica con edades que superan con mucho los veinte años.

Cuando el sindicato les llama a parar lo hacen sin cuestionar nada, solo les frena un poco las pérdidas económicas que supone cada paro. Por otra parte el sindicato ya no cumple la función de fomentar lo que se llamaba “conciencia de clase” se limita a ganarse afiliados y a comunicárselo a la empresa para que descuenten las cuota sindical de la nómina. Luego dicen que la Ley de Transparencia no debe meterse en sus cuentas; cuando son los empresarios los que gestionan el cobro de sus cuotas y saben de sobra cual es el potencial económico de su afiliación. Lo que no quieren que se sepa es el origen del resto de su tesorería.

En la convocatoria de paro del Metal, ellos lo llaman huelga, CCOO, ESK y ELA se limitaron a colocar algunos carteles y panfletos en los tablones de anuncios. La llamada Ejecutiva de la sección sindical de CCOO se reunió y por votación de sus miembros decidieron no sumarse al paro. Posteriormente los favorables a seguir la directriz de la central hicieron campaña boca a boca entre los afiliados para conseguir apoyos. De tal forma que unidos a otros miembros del Comité favorables a la misma, consiguieron in-extremis una reunión del Comité el cual sacó una nota, al término del relevo de maña del día anterior al paro, en la cual se “invitaba” a los trabajadores a secundar las movilizaciones y la manifestación de Bilbao. No consiguieron parar la fábrica como ya he manifestado anteriormente.

Cada día está más claro que la única preocupación real de los burócratas que ocupan responsabilidades es la supervivencia del propio sindicato. El sindicato como fin en sí mismo, no como organización de los trabajadores para conseguir mejoras en sus condiciones de vida y laborales.

La crisis económica y política ha puesto al descubierto la debilidad de los sindicatos. Debilidad programática e ideológica sobre todo. No presentan alternativas, ni siquiera de lucha coherente, sólo exigencias cada día más abstractas para acabar aceptando lo que la realidad impone e incluso por debajo de lo posible.

Los sindicatos, comidos por la corrupción, hacen llamamientos al aire, vacíos de contenido con el único fin de presentarse ante sus afiliados como que están haciendo algo por ellos cuando no dan un solo paso en positivo en esa dirección.

He escrito anteriormente “lo que la realidad impone” pero esto necesita de una explicación. La “realidad” es el resultado de una correlación de fuerzas. Y esa correlación de fuerzas se inclina en una u otra dirección en función de los actos que realizan dichas fuerzas.


Que hacer, escribió Lenin. ¿Qué estamos haciendo, pregunto yo?.

domingo, 9 de junio de 2013

Ojala que llueva café.

No salimos del hedor. En esta primavera invernal las noticias sobre la corrupción, en este país de ladrones, se suceden cada día.

Cada uno es hijo de su tiempo y uno solo puede describir lo que ha vivido. Nacido en el 53 del siglo pasado conocí el régimen franquista y su sistema educativo. Viví una niñez y adolescencia en un régimen opresivo del cual no era consciente, supongo que pensaba que las cosas eran así por naturaleza. Las historias de los tiempos de la guerra me parecían historias de hacía mucho tiempo, cuando eran parte de la formación como personas de mis padres  y que apenas acababan de suceder.

Todo cambió en el 69, cuando entré en la escuela de aprendices de una gran factoría industrial de Erandio. Aunque ya venía abriendo los ojos durante los estudios de aquel Bachillerato Elemental con Reválida. Llevaba pocos días aprendiendo a ser obrero fabril cuando conocí de frente la naturaleza del sistema político. El pueblo de Erandio se echó a la calle tras varios días sufriendo la agonía de un aire irrespirable. La respuesta del Régimen fue inmediata entrando a sangre y fuego por las calles del pequeño núcleo urbano del entonces llamado Desierto.

Asistí como espectador de una movilización obrera sin precedentes en ambos lados de la ría de todas las factorías y astilleros de la zona de Erandio y de La Naval de la Margen Izquierda. Asombrado, conocí a  aquellos enormes policías montados sobre, también enormes, caballos. Con aquellos cascos de nazis que solo había visto en películas y tebeos de Hazañas Bélicas.

Con temor y caminando entre aquellos policías, por la carretera, a la altura de Tartanga, vi como descendían  un cuerpo en una camilla tapada con una sábana, era el cuerpo de Jesús Murueta trabajador de Astileros Ruiz de Velasco tiroteado a quemarropa. En el monte Axpuru se recortaban las siluetas de cientos de trabajadores con el buzo puesto, que corrieron monte arriba mientras las balas silbaban sobre sus cabezas.

Asistí en Astrabudua al funeral de Murueta con otros miles de trabajadores y vecinos. Con enorme vigilancia policial y sábanas blancas con crespones negros en todas las viviendas del barrio. Supongo que todo aquello me conmocionó y despertó en mí el interés por la política y la militancia antifranquista.

Para el año siguiente durante las huelgas contra el Consejo de Guerra de Burgos ya era plenamente consciente de lo que estaba en juego.

Por todo ello esperaba otra cosa de la democracia. En aquellos tiempos Francia y Europa eran un referente democrático. Murió el Caudillo y llegó la llamada Transición. Y se consumó un engaño político, que ha tardado otros cuarenta años en empezar a destaparse.

Un régimen que no podía continuar viviendo sin el dictador y una movilización creciente, fundamentalmente de los trabajadores, aconsejan cambiar algo para que todo continúe igual. El establishment franquista acuerda con la socialdemocracia representada por el PSOE y posteriormente con el Partido Comunista de Ibarruri y Carrillo un modelo de democracia vigilada u otorgada, plasmada en la Constitución, que pone en la jefatura del Estado al sucesor designado por el caudillo Juan Carlos de Borbón como Rey de España. Como garante de aquel “dejar todo atado y bien atado”.

Se crea así una Santa Alianza entre los poderes políticos y económicos del franquismo y la llamada oposición democrática que, a condición de desmovilizar al pueblo español, perpetuase el poder económico y político de los de siempre. Para ello era necesario no depurar los aparatos del régimen franquista e incorporarlos a la “democracia”.

Esa colaboración de la llamada “oposición democrática” evidentemente no era gratis, exigían su parte de los beneficios económicos del nuevo régimen. Se crea así una casta de personajes que utilizarán en su propio beneficio los aconteceres del pueblo español. Y eso alcanza también a las nacionalidades históricas de Euskadi y Catalunya.

Esta casta política, al servicio de los intereses económicos de los poderosos históricos,  es la que implanta la cultura de la Transición. Una cultura de ocultación, engaño, mentiras, crímenes y corrupción.

Toda una generación de jóvenes antifranquistas, la que se movilizó durante los últimos años de la dictadura, se sintió defraudada y sin alternativa ante tan poderosos obstáculos. Y así seguimos.

El modelo de sindicalismo actual es fruto de esa cultura que mezcla el viejo sistema de los Enlaces y Jurados del Sindicato Vertical con la aceptación y legalización de los sindicatos obreros. Los principales sindicatos del país, CCOO y UGT, participan como unos gestores más de los asuntos de Estado. Subordinando la defensa de los intereses de los trabajadores a los intereses de Estado, están al servicio del sistema económico. Ya que el Estado actual es la representación política y coercitiva de los poderosos de siempre.

Esta esquemática descripción viene a cuento de las últimas noticias que convulsiona  las Redes sobre el sindicalismo y la corrupción.

Resulta que el representante de CCOO en el “Comité de 12 Sabios”, que ha sido encargado de elaborar un informe “técnico” para una nueva reforma de las pensiones, entiéndase como un nuevo recorte de las pensiones, por el Gobierno de Rajoy  y que pertenecen todos salvo tres al campo de las finanzas y los seguros privados. Ha votado a favor del recorte de las mismas  mediante un cálculo que tiene en cuenta la esperanza de vida media del conjunto de la población y los ingresos del sistema, dejando de lado el incremento del coste de la vida.

¿Cómo puede estar al frente del Gabinete de Estudios Economicos de un sindicato de clase un neoliberal como Miguel Angel García? De los doce sólo una persona, el catedrático Santos Ruesga representante de UGT, se ha negado a apoyar el recorte por considerarlo “prematuro y alarmante”.

Esta fórmula de jugar con las reglas trucadas desde el inicio es un producto típico del engaño de la Transición. El Gobierno escoge a un personal determinado con un propósito determinado, recortar las pensiones para favorecer un sistema de fondos de pensiones privados, para que elabore un “informe técnico”. Así tienen el justificante “técnico” de su política antisocial. Eso permitirá a Rajoy decir una vez más: “Estamos haciendo lo que tenemos que hacer”,  como si los súbditos fuéramos imbéciles.

Y CCOO, una vez más, acepta el juego aunque ahora diga que no acepta los recortes. Y no sólo porque manda un neoliberal como representante a la Comisión sino porque no hará nada por evitar su implantación. Y los “súbditos no imbéciles” nos quedaremos una vez más sin los medios organizativos para en enfrentarnos al recorte y al Gobierno de Rajoy.

Pero claro, tanto la cúpula de CCOO como la de UGT están más preocupados por mantener su negocio que les permite vivir e incluso enriquecerse que de ponerse en vanguardia de la defensa de los intereses de los trabajadores.

Porque no solo ha salido a la luz esta semana pasada la cuestión de las pensiones. Resulta que también nos hemos enterado que la defensa que el responsable máximo de Banca de CCOO, José María Martínez hizo acerca del banquero Miguel Blesa expresidente de Caja Madrid, e íntimo de Aznar, mediante un velado ataque al juez que decretó su ingreso en prisión, no ha sido a humo de pajas. Según han informado diversos medios periodísticos tanto los representantes de IU como los de CCOO además de disfrutar de unos emolumentos extraordinarios han conseguido del responsable de Caja Madrid a cambio de su apoyo importantes créditos contabilizados por millones de euros. CCOO recibió 11 millones de euros con plazo de devolución hasta el año 2025. Pero no solo CCOO se ha beneficiado de créditos de Bankia, también UGT.

El caso del exrepresentante de Izquierda Unida y antiguo militante del PCE y después del PCPE  José Antonio Moral Santin vicepresidente de Caja Madrid con Miguel Blesa y Consejero de Bankia con Rato y Goirigalzarri es quizás el más escandaloso. Pero no el único.

Por otra parte en declaración ante el juez el empresario Juan Miguel Villar Mir admitió dar donativos a la secciones sindicales de CCOO y UGT de FERTIBERIA. Y la juez Olaya declaró no hace mucho que ambos sindicatos habían cobrado 4,2 millones de euros por los ERES fraudulentos de la Junta de Andalucia.

Por mucho que CCOO diga que el 70% del presupuesto del sindicato procede de las cuotas de los afiliados, cada día descubrimos nuevas fuentes de financiación tanto de los empresarios, de entidades financieras o de las Administraciones públicas, siguiendo diversos procedimientos. Cada día se pone de manifiesto que estar en puestos clave de uno de estos sindicatos es la mejor manera de tener un puesto seguro y bien remunerado.

No es de extrañar que con esta escuela, los responsables de CCOO de Alstom, fábrica de Galindo, eviten por todos los medios el control de sus actos por el conjunto de los trabajadores. Rechacen la realización de Asambleas de toda la plantilla para informar y decidir sobre nuestro propio futuro. Como han sido elegidos por cuatro años dan por hecho que lo que ellos negocien o decidan, a espaldas de los trabajadores, como es legal, también es moralmente aceptable. En esta situación es la transnacional la que acabará imponiendo nuevas condiciones ante la sumisión de unos sindicalistas que solo saben poner la mano para pedir, para ellos por supuesto.

Y el monarca?  Reuniéndose con los expresidentes de Gobierno alarmado por una situación de cuestionamiento total y absoluto de las instituciones nacidas de la corrupta Transición, a los que parece exigirles la reconstrucción de la Santa Alianza. Nadie como él simboliza lo ejemplar de la democracia española. Él y su yerno.


Financieros, empresarios, políticos y sindicalistas profesionales y corruptos… El establishment.

domingo, 2 de junio de 2013

Reflexiones de la última semana de mayo.

Está la primavera a tono con el estado de ánimo de los paisanos. Ayer jornada de movilización contra la política impulsada por la “Troika”, enésima movilización ciudadana. Dicen que en Grecia, cansados ya de salir a la calle para no conseguir nada, la jornada apenas tuvo repercusión. No se puede mantener un estado de perpetua protesta sin que se alcancen objetivos tangibles. Pienso que sin objetivos comunes, sin programa común  y sin organización el desenlace de esta crisis está meridianamente claro.

Octava huelga general en Euskadi convocada por ELA, LAB y sus satélites. ¿Motivos para la huelga? Infinidad. ¿Resultados de la huelga? Ninguno. Salvo los perjuicios ocasionados en los salarios de los que la secundaron.

¿Por qué están empecinados en convocar una huelga general desde la división sindical, sabiendo de antemano que no será general? Sólo se me ocurre pensar que lo hacen por afirmarse como sindicatos en una coyuntura que amenaza su existencia. Pero con cada fracaso se debilitan aún más sus razones para existir como tales.

Si lo hacen por motivaciones políticas, y en concreto para poner en apuros al Gobierno Vasco presidido por Urkullu, quizás LAB tenga coartada como brazo sindical de un movimiento político con presencia parlamentaria, pero ELA,  ¿ qué alternativa presenta ELA en esta situación de crisis económica y política?.

La falta de alternativas del movimiento sindical alcanza en el caso de CCOO y UGT su máxima expresión en su acuerdo con el PSOE. Y al PSOE sólo se le ocurre como salida el pacto con el PP. Mientras estos dan cobertura a los corruptos y van desmantelando día a día el precario “Estado de Bienestar” español. ¿Cómo va a compaginar el PSOE su alianza con el PP para “asuntos europeos” mientras  se destruye la Sanidad pública en Madrid por poner sólo un ejemplo de los numerosos que se podrían citar?.

En lo que a mi trabajo respecta. Mientras que Alstom sigue adelante con el ERE para despedir a 356 trabajadores de Alstom Wind Altamira S.A. U.( Coreses) , Alstom Wind Galicia S. L. As Somozas y Río do Pozo (Narón) y Alstom Renovables España S.L. (Barcelona) y de suspender temporalmente el empleo a los trabajadores  de Alstom Wind Navarra S.A. U. (Buñuel) a los cuales se les libra de los despidos previsto al menos mientras dure la suspensión (finales de junio a diciembre, con reincorporaciones al trabajo desde el mes de octubre).

A los sindicatos presentes en las negociaciones abiertas sólo les queda pelear por que los despidos sean considerados como improcedentes para conseguir unas mejores indemnizaciones frente a la pretensión de Alstom de que sean declarados despidos objetivos por causas económicas; lo cual supone tras la última Reforma Laboral peores condiciones de despido. Ahora se pelea por indemnización de 20 días por año con máximo de 12 mensualidades.

El caso de esta transnacional como en otros muchos casos, pone en evidencia el corto alcance del poder sindical para evitar situaciones de desprotección de los trabajadores en los marcos nacionales.

En Alstom Renovables España S. L. (Galindo) estamos a la espera de que se comunique el acuerdo establecido entre Alstom y ABB para ver cómo nos afecta a los trabajadores, ya que todo parece indicar una nueva partición de la plantilla. Una más desde que a finales de los 80 y principios de los 90 se procediera en plena Reestructuración Industrial a la Reconversión del sector de Bienes de Equipo Eléctricos. CCOO y el resto del Comité de Empresa han suspendido su parodia de movilización y están expectantes ante la posible negociación del reparto de plantillas. A ver lo que pueden sacar. Cada uno a lo suyo.

Rayos de sol tras la ventana. Dicen que está semana que comienza veremos al astro rey.


Ondiz y las guerras carlistas.

Ermita de Ondiz. A la derecha, adosado, se ven los restos del fuerte carlista.

Hace algunas semanas en Leioa se hizo desaparecer uno de los últimos vestigios de la última guerra civil del siglo XIX, el muro del fuerte de Artaza. Quedan escasos restos del fortín de la ermita de Andra Mari de Ondiz, en la parte trasera con vistas hacia la ría y unas trincheras cuya localización están en duda.
Movido por la curiosidad he estado indagando sobre las guerras carlistas en lo que se refiere al pueblo de Leioa y la verdad es que no he encontrado mucho, o mejor, apenas nada

En la primera guerra carlista (1833-1840). El Tercer Batallón carlista de la División de Bizkaia bajo las órdenes de Zumalacarregui tenía hombres de Leioa, Munguia y Erandio que participaron en el asedio de Bilbao.
Durante casi un mes de 1836,tuvo que ser entre el 30 de noviembre que cruza a Las Arenas desde Portugalete y el 25 de diciembre que entra en Bilbao tras la batalla de Lutxana, el general Espartero concentró sus tropas liberales en las elevaciones de Leioa y Erandio. Desde donde dirigía sus ataques al fuerte del monte Banderas, Cabras y San Pablo en manos de los carlistas y reductos del tercer asedio sobre Bilbao.


En algún momento de esas fechas, Espartero que contaba con 14.000 hombres, estableció su cuartel general en el palacio de Atutxene. Y cuentan que sus tropas saquearon la ermita de Ondiz. En su avance hacia Bilbao se encontró con el puente sobre el Gobela destruido y el de Lutxana sobre el Asua también. (En 1839 se reconstruyó el puente llamado de los Ocho Ojos sobre el desagüe de las marismas de Guecho, desde 1779 el río Gobela desembocaba en la ría frente a Portugalete sin salir directamente al mar, anteriormente su desembocadura cambiaba en función de la evolución de las dunas, unas veces salía al mar en las cercanías de Balanar y otras en la ría).

Casa-palacio de Atutxene en Ondiz (Leioa)
Durante la tercera guerra carlista (segunda en territorio vasco)  (1872-1876) en Leioa, marzo de 1873,  estaban acuartelados 104 militares carlistas de las Compañias 3ª y 5ª del Batallón de Durango del Ejército Real del Norte.

Ese mismo año desde el mes de julio Portugalete (baluarte liberal) fue sometido a fuego de artillería desde las alturas de “La Boronita” o Gaztelueta. Baterías de artillería comandadas por el coronel Patero.  En Agosto los carlistas destruyen por orden del comandante Gorordo el puente que llamaban de Lamiaco, para, según Antonio Pirala ,impedir la ayuda de Bilbao a Portugalete asediada. (Según Jesús Basañez se trataría del llamado puente del Matadero de Leioa, sobre el río Udondo, ya que para esa época estaba saneada la vega de Lamiaco y construido el Camino de Las Arenas ). El 21 de enero de 1874, Portugalete, asediada, capituló ante los carlistas, que entraron en la Villa a la mañana siguiente al mando de Castór Andechaga.

En septiembre de 1874, los carlistas mantenían 24.000 hombres armados y ocupaban casi por completo el País Vasco y Navarra, excepto las capitales. Se estableció así un verdadero Estado carlista que tenía su base en las diputaciones forales y en el que Carlos VII era el jefe de Estado y estaba al frente de un Gobierno compuesto por tres secretarías de Estado: Guerra, Negocios Extranjeros y Estado, y, Gracia, Justicia y Hacienda. El número de carteras aumentaría posteriormente hasta cinco. Existía también un Código Penal, Tribunal Supremo de Justicia, Aduanas, servicio de correos y en 1874 se estableció una universidad en Oñate.

Tras la derrota del ejército carlista en Somorrostro, el 2 de mayo de 1874 el General Concha entra en Bilbao al retirarse el cerco carlista.
El 2 de mayo de 1874, los liberales comandados por el general Concha toman posiciones sobre El Abra, en Algorta y margen derecha de la ría. Para el 14 de mayo ya se había restaurado el Ayuntamiento “liberal” en Portugalete.

Durante el verano de 1874 levantan los fuertes de Artaza  y Gaztelueta. El 
de Gaztelueta donde hoy está el caserón que construyó Antonio Menchaca (entre 1922 y 1924)  muy cerca de donde estaban ubicados los cañones del asedio a Portugalete. El de Artaza  en lo que conocimos como el “castillo de Lucas”, cuyos últimos vestigios el Ayuntamiento de Leioa ha hecho desaparecer este año.






Muro del fuerte de Artaza (castillo de Lucas). Destruido en 2013


En 1875 el destacamento carlista seguía en Ondiz, en torno al fuerte-ermita de Ondiz construyeron una trinchera.
Jesús Basañez Arrese en el libro “Lejona, anteiglesia vizcaina” escribe: “Hubo también, por este tiempo, actividades bélicas en torno a la ermita de Ondiz y sus alrededores”. A continuación dice “Todavía se conserva una trinchera de la época, situada entre los restos del fuerte (antiguo <<castillo de Lucas>>) y la propia ermita”.
Trinchera cuadrangular de Ondiz según vuelo de 1956.
Trinchera cuadrangular de Ondiz en 2010.
La susodicha trinchera no puede ser otra, por su posición, que la cuadrangular de Curuceta (Kurtzeta). Que hasta el día de hoy se mantiene. Esperamos que el Ayuntamiento tenga a bien conservarla y rehabilitarla. Esa trinchera protegería como puesto avanzado y de vigilancia al fortín de la ermita, ya que al parecer y según los datos disponibles en torna a la colina de Ondiz-Artaza convivieron, posiblemente  sin ninguna armonía, al menos desde el 2 de mayo de 1974 al 27 de abril de 1975, liberales y carlistas. Y pudiera ser que la ermita de Ondiz fuera el último reducto que se mantuvo en manos de los carlistas  vigilando la ría.
Porción de mapa de Leioa de principios del siglo XX.
En 1875 el destacamento carlista de Ondiz solicitó del Ayuntamiento: Que limpiasen de zarzas los caminos de acceso y que los mozos menores de 18 años fuesen a dormir al fuerte para evitar ser capturados por las fuerzas liberales. Para satisfacer las necesidades del mantenimiento de las fuerzas militares, el Ayuntamiento tuvo que recurrir a solicitar créditos.


                                                                    La cota de Kurutzeta y el lugar de la trinchera vista desde el sur.

La cota de Kurutzeta y el lugar de la trinchera vista desde el norte.

El 12 de abril de 1975, de noche,  los carlistas en un golpe de fuerza toman el fuerte de Axpe  que estaba en manos de los liberales. Según Brea, este estaba guarnecido por un jefe, cuatro oficiales y 118 soldados de infantería y artillería con dos cañones rayados de 12 y 16 cms.
La respuesta liberal fue inmediata y el general Crispín Ximénez de Sandoval  reunió tropas y cercó el fuerte.
Sin embargo los carlistas consumado el golpe de mano decidieron retirarse, tras apoderarse del arsenal y de comestibles,  incluyendo el cañon de 12 cms  y destruyendo el de 16 al no poder transportarlo.
Según los carlistas habían causado 15 muertes, y capturado como prisioneros a 3 oficiales y 80 soldados. Ellos perdieron un teniente y 5 voluntarios, resultando heridos un capitán y tres voluntarios. Los liberales refieren el mismo número de bajas y la pérdida de 122 granadas, 10 botes de metralla, 106 cartuchos de cañon y 60.000 de fusil.
Al parecer el asalto de una partida de 80 carlistas del batallón de Arratia  tuvo éxito al ser sorprendidos los centinelas. Lo que originó posteriormente un proceso militar en el que fue absuelto un oficial de artillería, único mando que estuvo a la altura de las circunstancias.


El 27 de abril el Comandante del destacamento carlista de Ondiz ordenó el desalojo de la ermita.
Vestigios del fortín de la ermita de Andra Mari en Ondiz.



Muro con aspilleras de la ermita. En la actualidad  destruido.